Tips Membuka Biro Jasa Konsultasi Psikologi Indonesia

Tips Membuka Biro Jasa Konsultasi Psikologi Indonesia merupakan alternatif penghasilan bagi penyandang gelar sarjana. Artikel ini tidak dimaksudkan untuk menjadi lengkap bagaimana panduan bagi mereka yang ingin memulai bisnis konsultasi. Ini bertujuan untuk meminta beberapa pertanyaan dan menunjukkan beberapa informasi bahwa banyak sumber-sumber lain gagal melakukan. Tips dan ide-ide yang akan membantu bagaimana untuk menjadi seorang pelatih freelance yang efektif dan berkelanjutan.

gelar sarjana psikologi
biro konsultasi psikologi

Biro konsultasi psikologi adalah pilihan karir yang menarik bagi lulusan kampus universitas di Indonesia. Di awal tahun baru tradisional saat ketika kita mulai berpikir pilihan karir kami. Beberapa dari kita mulai mencari pekerjaan baru – orang lain untuk tantangan baru seperti pergi freelance. Dalam iklim saat ini tentu saja sebagian dari kita mungkin tidak punya pilihan. Menjadi biro konsultasi psikologi mungkin tampak menjadi pilihan logis sebagai peluang bisnis di Indonesia.

Apa yang dibutuhkan untuk sukses sebagai biro konsultasi psikologi Indonesia?

Potongan pendek ini collates pengalaman saya dan orang-orang dari penyedia lowongan kerja lainnya. Daftar dos dan tidak boleh dilakukan di bawah disajikan dalam (dekat) urutan logis, namun urutan yang disajikan merupakan indikasi dan tidak resep. Tidak semua elemen akan diperlukan untuk bisnis atau bisnis model Anda jadi gunakan ini sebagai dasar ide-ide.

Pendahuluan – Bagaimana menjadi seorang biro konsultasi psikologi yang profesional?

Banyak pelatih, pengembang, pelatih dan fasilitator kadang-kadang mendapatkan dorongan untuk melompat kapal dan melakukan hal mereka sendiri. Jadi apa perbedaan antara mereka yang ‘membuat’ dan mereka yang tidak? Bagaimana kita menjadi biro konsultasi psikologi yang efektif dan berkelanjutan atau konsultan?

Mari pertama melihat mengapa Anda ingin meninggalkan tempat yang aman, karena. peran gaji menyediakan struktur diprediksi dan pendapatan diprediksi. Tetapi sering dengan politik yang kami yakin kami dapat melakukannya tanpa. Kami ingin kebebasan untuk membuat pilihan sendiri.

Realitas kemerdekaan sebagai biro konsultasi psikologi atau konsultan

Ketika mulai keluar sementara di atas kertas Anda mungkin menjadi bos sendiri – itu adalah klien Anda dan petugas pajak yang menarik tali. Sementara kita suka berpikir bahwa kita adalah bos sendiri (dan sampai batas tertentu kita membuat keputusan), seringkali klien kami yang membuat tuntutan pada kita yang mendikte apa yang kita lakukan dan bagaimana kita melakukannya. Ini adalah freelancer berani dan langka yang ‘mengelola klien. Risiko kehilangan potensi pendapatan bagi banyak terlalu besar – terutama di hari-hari awal.

Menetapkan tarif untuk pekerjaan freelance

Berapa banyak yang Anda ingin mendapatkan? Nah sementara ini mungkin “berapa lama adalah seutas tali?” Kita harus memiliki rencana dari beberapa jenis. Agar Anda punya waktu untuk pemasaran, penyusunan dan mengisi semua dokumen keuangan yang harus Anda mungkin hanya memiliki 100 hari kerja tersedia untuk Anda. Dan sebagai biaya bisnis Anda, pajak dll adalah tambahan yang akan ingin bertujuan untuk:

Gaji / 100 * 20%

Jadi jika Anda ingin mendapatkan £ 40.000
40000/100 + 8000/100 = 400 + 80 = £ 480 per hari

biro konsultasi psikologi – Di mana Anda mendapatkan pekerjaan Anda?

Bekerja sebagai penyedia jasa Biro Konsultasi Psikologi bisa menghasilkan uang yang cukup banyak. Ketika pertama kali memulai Anda mungkin akan mendapatkan 80% dari pekerjaan Anda dari satu klien (atau kelompok asosiasi). Ini baik untuk waktu – namun statistik dari perusahaan rumah dan bank-bank menunjukkan bahwa sebagian besar bisnis gagal dalam pertama mereka 2 tahun bisnis karena basis klien mereka atau arus kas.

Anda harus berusaha untuk tidak lebih dari 30% dari omset Anda dari satu klien atau kelompok asosiasi. Sulit dalam jangka pendek – tapi penting dalam jangka panjang. Saya baru saja dihubungi oleh seorang pelatih yang sangat mampu mencari pekerjaan associate – mengapa? Karena kelompok asosiasi ia dengan pekerjaan itu mengering. Kita semua tahu ada siklus dalam dunia pelatihan – dan itu adalah tentang memiliki basis klien yang luas untuk membantu kita untuk cuaca badai ini.

READ Pelatihan Room Layout
Apa yang membuat besar biro konsultasi psikologi atau konsultan?

Nah dalam pengalaman saya ada 3 jenis utama dari freelancer yang sukses:

1. Pelatih makelar

2. ‘ahli’

3. Interim

Semua bisa sukses.

Pelatih borongan – ini bekerja dengan baik jika tarif hari diharapkan rendah. pemahaman di sini adalah bahwa sebagian besar pemasaran yang dilakukan untuk Anda karena Anda akan diharapkan untuk memberikan lebih. tarif hari biasanya 20-40% lebih rendah ketika bekerja dalam modus ini – tapi hei tingkat keamanan

The ‘Ahli’ – Selama bertahun-tahun saya telah melihat banyak konsultan dan pelatih. Yang terbaik, (orang-orang yang tinggal di sekitar) sering memiliki satu atau dua model yang mereka berlaku tanpa henti dengan kebutuhan klien mereka. Mereka memahami model ini dan dapat beradaptasi mereka yang sesuai.

Interim – organisasi banyak membutuhkan spesialis sementara selama fase dari proyek perubahan, untuk menutupi peningkatan kerja atau untuk menutupi cuti hamil. peran ini dapat dikontrak pada tingkat hari atau secara Paye.

Di mana freelancer sering jatuh

Ada tiga bidang utama di mana individu memulai karir solo datang kemandekan:

Bagaimana menjadi seorang pelatih lepas – Sales & Marketing

Dibutuhkan waktu dan jika hal ini tidak hal Anda atau Anda merasa sangat sulit. Membangun strategi aliansi yang akan melakukan ini untuk Anda. Jangan menempatkan iklan di forum dan mengharapkan kerja untuk datang banjir di karena Anda baik. Hanya saja tidak bekerja seperti itu. Berhati-hatilah dari semua orang yang mencoba untuk mendapatkan Anda untuk menghabiskan waktu dengan jenis mereka dari iklan – mereka menginginkan uang Anda – mereka biasanya tidak tertarik pada keberhasilan Anda. Jika mereka mengatakan mereka menawarkan untuk membayar pada hasil dan melihat bagaimana mereka bereaksi.

Bagaimana menjadi seorang pelatih lepas – Keuangan

Ya, Anda harus melakukan ini – penganggaran, PPN dll dan selalu membutuhkan waktu lebih lama dari yang Anda harapkan! Jangan hanya menyewa seorang akuntan dan berharap itu semua harus dilakukan untuk Anda. Menyimpan catatan rapi.

Bagaimana menjadi seorang biro konsultasi psikologi -Focus

Ketika bekerja pada Anda sendiri sering ada perasaan ‘putus asa’ ketika pekerjaan dosis tidak datang terbang di. Godaannya adalah untuk pergi untuk apa pun dan segala sesuatu. Ini mungkin termasuk konsultasi dasar, fasilitasi, pelatihan dan penelitian & evaluasi proyek. A ‘pelatih borongan’ dari jenis yang berbahaya. Tidak ada USP (Unique Selling Proposition), bahaya di sini adalah bahwa orang yang mendapat dikenal sebagai sebuah ‘pakan proyek’ dan sayangnya jarang mendapat diundang untuk melakukan jenis pekerjaan yang mereka nikmati atau benar-benar dewa di – sebagai reputasi mereka telah dibangun terlalu generalis. Hal-hal ini sering menyebabkan freelancer hanya berada di pasar untuk 2-3 tahun dan kemudian akan kembali ke dunia usaha.

Lanjutan Profesional Development – CPD – Menjaga up to date

Salah satu tantangan menjadi freelance adalah tantangan menjaga up to date. Ketika dalam peran perusahaan Anda gelung tidak berpikir dua kali menghadiri kursus biaya £ 1000 ke atas – tapi ketika Anda membayar biaya sendiri ini adalah hal yang berbeda. Menghadiri kursus akreditasi dapat menambah portofolio Anda dan dalam waktu menambah kemampuan menghasilkan pendapatan Anda – tetapi Anda harus memilih yang tepat. Jika Anda akan berinvestasi dalam diri Anda berapa lama Anda mengharapkan untuk mengambil untuk mendapatkan laba atas investasi Anda?

Carilah cara-cara inovatif untuk mengembangkan diri. Ini termasuk pertemuan lembaga regional, pitches penjualan oleh pemasok dll Anda bahkan bisa barter dengan klien yang ada untuk menghadiri program mereka berjalan di dalam rumah, dalam pertukaran untuk tingkat pengiriman diskon.

pelatihan CPD ditawarkan oleh penyedia – jika tawaran pelatihan dalam hubungan dengan aliran kerja tampaknya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan mungkin adalah. Ingat itu adalah dunia komersial di luar sana.

READ Mengapa Pengembangan Organisasi sering gagal untuk menyampaikan

Mengawasi keluar untuk produk dan alat-alat yang dapat Anda gunakan yang tidak hanya memenuhi kebutuhan yang mendesak tapi dapat bertindak sebagai katalis untuk tindak pada pekerjaan. Contohnya termasuk Investor in People (IIP). Bagi banyak freelancer ini dimulai sebagai latihan analisis kebutuhan dan menyebabkan waktu untuk hubungan jangka panjang. Sayangnya biaya menjadi terakreditasi meningkat membuat merupakan hambatan yang signifikan untuk masuk, terutama ketika dipertimbangkan dalam konteks dari sana menjadi banyak penasihat IIP di luar sana dan pasar sekarang menurun. Apa yang akan menjadi IIP baru? Apa alat diagnostik lainnya memecahkan kebutuhan yang mendesak dan dapat menyebabkan mengikuti pada pekerjaan?

Business Improvement Ulasan (BIR) adalah alat tersebut. Ini memberikan gambaran holistik dan strategis dari suatu organisasi bersama dengan kemampuan untuk mengidentifikasi rencana aksi prioritas. Ini memberikan freelancer dengan kesempatan untuk:

Memberikan coaching & mentoring seluruh tahap pelaksanaan
Mengidentifikasi kebutuhan urutan kedua
Carryout review lebih lanjut 12 bulan dan siklus dapat mulai lagi!
Alat taktis lain yang dapat memecahkan masalah tertentu termasuk SDI ( Kekuatan Deployment Persediaan ) EESS ( Employee Engagement & Survei Kepuasan ) dan Inventarisasi Creatrix .

SDI besar untuk mengembangkan keterampilan hubungan & untuk tim – itu juga menyediakan bahasa umum dalam sebuah organisasi.

The Creatrix dapat digunakan dengan individu untuk melihat kecenderungan mereka untuk inovasi, kreativitas & risiko serta di tim & tingkat budaya organisasi. Mulai dari satu dan perlahan bermigrasi ke orang lain dari waktu ke waktu.

EESS adalah siap untuk menjalankan alat survey staf dengan benchmarking dan kemampuan untuk menambahkan pertanyaan kustom dengan cepat dan mudah.

Ketika memilih suatu instrumen untuk diakreditasi di memastikan bahwa jika Anda seorang generalis bahwa alat ini dapat melenturkan dengan Anda. Juga periksa bahwa pemasok akan membantu dan mendukung Anda dalam penggunaannya. ada banyak instrumen yang sangat baik lainnya di pasar memeriksa forum pelatihan dan jurnal untuk rincian.

Apakah hidup freelance ini benar-benar untuk Anda?

Jika Anda mereka jenis orang yang merupakan extravert nyata (MBTI) dan mendapat energi Anda dari orang lain, kemudian berpikir hati-hati tentang hal ini – bagaimana Anda akan mendapatkan energi Anda? Jaringan dll? Sangat mudah untuk duduk di meja mengetik Anda, berselancar, blogging dll tapi tidak menghasilkan pendapatan.

Ada beberapa model bisnis yang tersedia untuk Anda, Anda harus memilih model yang paling sesuai dengan kemampuan Anda. Sebagai contoh jika penjualan tidak hal kemudian kontak langsung dengan klien, membujuk bahwa Anda adalah operator yang tepat, menulis proposal dll mungkin tidak hal Anda, jadi pertimbangkan temp atau asosiasi pasar – di mana orang lain melakukan penjualan dan Anda lakukan pengiriman – namun menjadi sadar bahwa uang itu dibuat dalam penjualan dan rekening tahapan manajemen jadi jangan berharap tarif hari tinggi (meskipun Anda mungkin beruntung).

1. Tentukan nama perdagangan – ini penting dan perlu mencerminkan proposisi Anda dan nilai-nilai – melakukan sesuatu yang terlalu ‘samey’ atau aneh akan melawan Anda kecuali Anda berada di ceruk tertentu

2. Tentukan spesialisasi sebuah – sektor subjek atau – semakin Anda mengkhususkan diri semakin mudah sell – orang membeli solusi tidak Kesempatan

3. Sewa akuntan – mendapatkan buku benar dari luar sangat penting – mereka juga dapat menghemat lebih dari mereka biaya

4. Dapatkan logo / merek dikembangkan – penting jika Anda akan memiliki keberadaan web

5. Putuskan tingkat hari – tongkat itu – mengembangkan model bisnis Anda dan memastikan bahwa bisnis Anda adalah berkelanjutan – pada £ 100 per hari Anda akan mendapatkan penghasilan kurang dari upah min nasional dengan pajak dll waktu diambil.

6. Mengembangkan syarat & ketentuan dan tongkat kepada mereka. Selalu mengenakan biaya untuk tanggal dibatalkan – sangat penting untuk memiliki kebijakan bisnis – sesuatu yang jelas dan dipahami oleh pelanggan dan pelanggan potensial

7. Dapatkan situs web – semakin banyak orang yang membeli pelatih dari web – bisa dilihat

8. Siapkan blog untuk konten – bagian dari strategi web Anda – ini membantu pembeli tahu kau ada dan yang lebih penting apa yang Anda percaya dan pendekatan Anda

9. Tentukan model bisnis% associate kerja, dll langsung Anda

10. Kartu bus Dapatkan dll dikembangkan

11. Jaringan dengan orang yang Anda kenal – membiarkan mereka tahu apa yang Anda lakukan dan bahwa Anda tersedia

12. Tanyakan jaringan yang mereka tahu siapa yang akan mendapatkan keuntungan dari penawaran Anda – arahan akan berarti perbedaan antara keberhasilan jangka panjang dan kegagalan.

13. Gunakan forum dan situs komunitas lain untuk meningkatkan profil Anda – TZ, TrainerBase dll, tapi jangan spam mereka – mengidentifikasi dan komentar hanya pada topik dalam area spesialis Anda. – Membangun reputasi

14. Mengembangkan standar usulan documents-, faktur dll – menghemat waktu

15. Mulai database kontak dan menulis newsletter bulanan / triwulanan yang menambah nilai, bukan hanya untuk mengiklankan (lagi bentuk spam jika Anda tidak hati-hati)

16. Kembangkan diri Anda – pergi kursus, pameran, membaca buku-buku (menulis masing-masing di blog Anda)

17. Dapatkan semua wisata (udara) & akomodasi dipesan & dibayar untuk dalam lanjutan – yang lebih murah untuk klien dan menghemat kerumitan

18. Jika anggota dari lembaga profesional menghadiri acara lokal terlepas dari topik atau relevansi – nya tentang jaringan & membangun hubungan

19. Libatkan orang lain – pasangan, akuntan dll – Anda memiliki banyak kekuatan – dan kelemahan – itu adalah upaya tim bukan tindakan solo – mengidentifikasi apa yang diperlukan untuk memberikan tawaran yang bulat.

20. Memahami apa yang Anda tawarkan dan orang lain tidak bisa / tidak. Bagaimana Anda bisa mengartikulasikan ini –

21. Belajarlah untuk mengatakan TIDAK kepada klien – jika Anda bukan orang terbaik atau Anda merasa tidak nyaman etis.

22. Jika tidak ‘memenuhi syarat’ mendapatkan beberapa pengakuan apa yang dapat Anda lakukan – TrainerBase ini CLP, TAP, TPMA IITT ini – yang terbaik mengharuskan Anda untuk kembali dinilai setiap beberapa tahun – pembeli seperti lencana – itu menunjukkan bahwa pengakuan eksternal penting

23. Selalu menjelajahi ‘nilai tambah’ apa yang dapat Anda bawa ke pesta – web 2.0 solusi, buku kerja, pengalaman, sertifikat,

Larangan Dalam konsultasi dan freelance

1. Terlibat dalam perusahaan patungan kecuali semua pihak dimasukkan ke dalam waktu yang sama & eksposur

2. Masukkan semua telur Anda dalam satu keranjang – max 25% dari omset dari satu klien

3. Diskon kecuali tergantung pada volume (disampaikan tidak dijanjikan)

4. Tunggu asosiasi harus dibayar – Anda harus menerima dan mengharapkan pembayaran 30 hari dari faktur atau kurang – selalu masuk ke dalam kesepakatan informal

5. jam Menghabiskan hari di situs yang tidak-bekerja sosial dan forum – menjadi strategis

6. Cobalah untuk memberikan setiap kursus di bawah matahari – spesialis

Ingat – ini bukan pribadi – bisnis, tetapi orang-orang membeli orang

Ringkasan

Klien & bahwa petugas pajak adalah bos riil perusahaan Anda
Hanya 100 hari kerja
Memiliki tidak lebih dari 30% dari omset Anda dari satu klien
Pelatih makelar bekerja hari lagi pada tingkat yang lebih rendah hari
konsultan melakukan tinggi memiliki satu model dasar bahwa mereka melakukan mati ‘tetapi sangat baik dalam hal itu.
CPD penting – berinvestasi dalam jumlah yang signifikan dalam diri setiap tahun

Bisnis jasa biro konsultasi psikologi cukup menjanjikan di Indonesia. Pasar menantang dan orang-orang terbaik siap dan terhubung akan menjadi orang-orang yang akan bertahan. Good luck jika ini adalah Peluang Bisnis yang Menjanjikan untuk pengguna internet.